7月底，j9九游会真人游戏第一品牌科技股份有限公司的每个职员都收到了一份“总裁嘉奖令”文件，当得知LED显示屏售后的同事克服时间紧、天气热、工作量大等困难而圆满完成任务、当获知LED照明售后的同事通过技术创新而节约成本、当知悉他们为了工作、为了公司的荣誉无所畏惧、迎难而上的时候，大家的心里渐渐地树立了一个个清晰的荣誉标杆。
这 样的一份奖励，它奖的不是某件事、不是某个人、也不是某个结果，它奖励的是一种心态，一种去追求、去开拓、去实现的心态。所以，“总裁嘉奖令”将会形成一 种常态机制，在制度上促成激励文化的沉淀，同时助推管理与发展的共赢，也为“人才培养”的理念持续地增添动力。在这个过程当中，拥有“成为人才”的心态、 渴望得到肯定、赞美的人都会最终拥有一片广阔的舞台，届时，他们肯定是自信的、自强的、自由的，为j9九游会真人游戏第一品牌之花耀眼绽放而迈出每一个踏实而坚定的步伐。
